为了进一步落实中共中央、国务院、省委、省政府关于进一步做好23届毕业生就业工作的系列要求，结合我校主要领导在就业推进会上指示精神。4月3日下午，护理学院召开23届毕业生就业工作推进会。院领导刘磊、行政秘书李江辉、李明双、党务秘书高洪云及全体毕业班级辅导员参加会议。
会上，刘磊副院长带领大家学习中共中央国务院、省委省政府关于就业工作的系列文件，就当前国家就业形势做深刻剖析。刘院长说，就业是最大的民生工程，民心工程，就业工作关系到千家万户、关系到国计民生。要在思想上高度重视就业工作。当前，就业形势复杂严峻，就业工作是机遇和挑战并存。我们要以就业文件为统领，以学院要求为指导，以不触底线、不越红线为原则，调动一切可以利用的资源，发动一切力量，不遗余力，做好今年的就业工作，实现护理学院就业率、就业质量稳中有升的工作目标。
刘院长要求，护理学院立足实际落实好就业工作一把手工程，形成全员、全程、全方位就业工作理念。以书记、院长主抓，辅导员、学业导师统筹、全体教职员工、学生家长、应往届优秀毕业生共同参与的护理学院就业工作体系。落实22年护理学院就业工作成功经验和做法。严格就业过程化管理，制定三项制度，第一：领导包班制度，领导带头联系班级，学院院长、学院副院长、行政秘书、党务秘书、教学秘书积极参与。第二，辅导员、学业导师就业指导制度。辅导员、学业导师结合班级实习情况开展有针对性的就业指导。使同学们了解现在的就业形式、转变就业、择业观念、提升就业技能和素质，促进我院就业率的提升。第三，毕业生就业互助帮扶制度。以班级为单位成立就业帮扶互助小组，调动班级党员、入党积极分子、就业资源丰富同学的积极性，在就业信息挖掘、就业单位的落实发挥带头作用。实现就业信息班级全覆盖，就业过程全跟踪的就业工作局面。
刘院长说，就业质量、就业率是对我们教育管理过程的最好检阅。作为教学单位，要牢记我们本职工作，从新生入学开始，全过程、全方位抓好教育教学管理，抓好学风建设与升学指导。在学生考研，专升本考试，考编、考公、三支一扶选调生等能体现出高质量就业的方式上，下功夫、抓过程、见成效，树立护理学院高质量就业品牌。今年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，新时期，党的教育理念、方针、政策对高校的教育教学管理提出了更高的要求。面对日趋严峻的就业形式，结合实际、立足实际、迎难而上，挖掘资源，在确保就业工作安全、稳定的前提下，实现考研率、升本率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标。
本次就业推进会进一步统一思想，凝聚共识，明确工作目标和实施路径。全体教师将继续在护理学院党总支的领导下，继续稳步推进就业工作，真正做到将毕业生“扶上马，送一程”。（护理学院 王伟）
