大学生创业前需弄清以下四点 | 2017-11-16 09:40:39 | 有的小有成就却每天如履薄冰，有的创业失败回去上班，有的失败后又二次或三次创业。那么，对于那些毕了业就想创业的年轻人来说，该如何抉择?
1 社会创业与校园创业是两码事
校园创业成功者，一般情况下都是同龄人中的佼佼者。我有幸认识很多这样的人，他们或大学四年没找家里要过学费，或大学已经积累了人生的第一桶金。但两三年后再观察，绝大部分都走上了上班这条路，只是还会随时做好创业准备。
问及创业最大的体会，他们给的答案也类似：校园创业与毕业后创业是两码事，当初想的太过简单。
学生时代的创业，多少会有导师与学校给予帮助与扶持，无论是经营或是管理也都不要求十分完善。而步入社会后的创业，没有了前辈的支持，自身的责任与压力越来越大，可谓是出了门便不会再有蓝天。
因此，如果毕业就想马上创业的年轻人，需要非常明白社会创业与校园创业的区别。
2 必须有过硬的技术支持
“你还太年轻”这句话，任何人听到都会心生不满，对于在校创业生更是如此。我本人有过在没被对方了解的情况下就直接被说太年轻的经历，当时差点直接怼回去，最后只是心里默念，走着瞧吧。最后，毫无疑问的，事实证明我确实太年轻。
在社会上诸如此类的事数不胜数，去谈业务，谈合作，就算是普通的聊天，很多老一辈的人会摆出一副你还太年轻的姿态，压根不给你说话的机会。因此，如果你想创业，那么你必须有过硬的技术支持，因为在日新月异的科学技术面前，年龄的劣势相对不那么重要，与此同时，只要你在专业领域的技术过硬，那么相对你的话语权才更多。
3 不可忽视的沉没成本
沉没成本是指由于过去的决策已经发生了，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。我们把已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。
优秀的大学生在毕业后选择创业时，会比其他人少了一种经历：为别人工作的经历。选择都是不可逆的，你可以靠自己单打独斗把一个人变成“一支队伍”。但由于缺少了系统化的职场历练，很难在后期把“一支队伍”又变成一个人。简单来说，创业虽然让你学到不少知识，但同时也失去了向公司高层与老板学习的机会。而老司机的重要性却能让很多年轻人在日后的拼搏中逐渐领悟。
这就好比一个人每天健身，但从未接受过教练的亲自指导，也许能靠自己找到正确的健身之路，但更大的概率是没健身几天就坚持不下去了。这样的人有一个通病，他们不会承认自己在摸索的过程中付出的时间、精力与金钱成本，只会讲述自己现在的既得成果。一如大部分刚毕业的创业者，只会强调自己的所得，却不会承认沉没成本。因此，对于很多想创业的年轻人来说，找一位好的老师非常重要，如果没有老师，那么到专业的公司偷偷学习一段时间也是非常必要的。
4 自己有可能就是天花板
“90后”小景大学毕业后就开始创业，因为本身就是计算机专业，凭借过硬的专业技术，他与同学一起做的app非常成功，一年时间，他们的收入就非常可观了。公司顶峰时期，员工有12个人。这对于一个刚刚起步的小公司来说，发展速度已经相当惊人了。
但一年半后，问题出现了，小景发现他的公司留不住人。很多辞职的员工说，自己也有梦想，希望能学到更多的东西。小景发现公司做到一定时候，自己反倒成了公司最大的发展障碍，自己虽然专业技术很过硬，但老板不是技术员，老板需要赋予公司更多的企业内涵和文化，才能留住人才。这一点，小景不懂，也不知道该怎么做。最后，在公司运行两年时，他和合作人商量卖掉app获得人生第一桶金。
现在小景在一家国际互联网企业担任技术总监，他说：之前成功的创业经验为我今后的职场铺平了道路，沉淀两年后，我还会再继续创业，我想那时的视角和眼界应该更宽广。
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